大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于男朋友嫌你学历低的表现的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男朋友嫌你学历低的表现的解答，让我们一起看看吧。
从小家境好的男生特点？
1、 腰板很直，在人的面前很有自信一些，家境比较小的男孩子从小就是见多识广，不管走到哪里，你都会感觉他已经成为了主角。他们的气质不得不说也是咄咄逼人给人那种特别强势的感觉，不过有的男孩子多数还是比较有涵养性，所以相处了下来还是比较不错。
2、 有一种特别给人舒适的感觉，家境优越的男生在气质方面来说也是给人那种很好相处，因为他们更加懂得家庭教育，对人对事都会理性分析，给人的感觉也是特别舒服。看到他们的举止以及他们的某一些行为，你也能够感受到他们的教养，平时都是非常严格。
去观察一个男生的细节，你能够感受得到一个真心值得你托付的人，他会注重很多方面。
人品更多时候也是在选择另一半是最重要的一个方面。比较家境好的那些男生，在人品来说也是放在了第1位，所以说女孩子一定要学会去擦亮自己的眼睛。从细节看出男生的家境， 就是文章中所介绍的那些主要内容，要知道和男孩子在约会过程中懂得去观察细节的同时，你也能够感受到以后你和对方相处是什么样子，不要总是看对方家境好就不愿意和对方去接触，人与人之间没有什么般配与般配，只不过是两个人之间是否合适罢了。
发现下属存在学历造假，但实际工作表现较好，你会选择怎么做？
这是员工诚信问题。当初HR招聘此人进入岗位属HR失职。他作为你的下属，应该工作了一段时间，所以你才认为他工作表现较好。
其实有很多工作，不一定非高文凭的人来做。但企业为了提高整体员工素质，要求所有人员必须具备一定的学历。这是一些大型企业入职的硬性条件。当然岗位不同，要求的学历也会不同。
文凭作为入职敲门砖，而有的人为了进入这类企业而选择学历造假。你这位下属应该属于这类情况。
这个时候如果以此理由开除下属，下属也无话可说，但人与人长时间相处，肯定会有一些感情，下属表现也较好。所以你有点纠结。
在这里我可以给你提出几点意见。
1.如果你下属的岗位对学历要求不高，你便找一个合适的机会，两人单独谈谈。把你发现他学历造假的事告诉他。鉴于他工作表现良好，同意他继续留下来工作。这样你的下属肯定对你心存感激，以后会积极协助你完成更多工作。
2.如果公司要求岗位对学历是硬性条件，你又想让他继续留下来，可以暂时不上报，让你的下属，在一定的时间里去参加自考，拿到同岗位要求的学历。
3..如果你不想继续留下他，或者说你已经有新的人选。那你就可以把他的情况上报，当然，你从此也将多了一个仇人。
本人认为，员工学历造假，如果单纯地出于找工作的目的，以后没有其他歪门邪道的想法，尚且可以进行教育，让他明白这是一个错误的行为。一个企业设置岗位的学历条件，都是有原因的。如果将来因他工作表现好，公司错误的认为他的学历足以匹配，对他进行提升，结果却因其学识不足，难以担当大任，对他对公司都是损失。另外，有时候一个人心存侥幸办成一件事，却不思悔改，贪欲之念炽盛，做出不当的行为，也会让公司造成损失。毕竟假的东西真不了，事实掩盖一时但掩盖不了一世。所以最好的办法就是要让他明白留下来的理由，是让他继续好好工作，尽快凭自已的努力学习拿到同等的学历。
肯定留用啊，因为有些人由于家庭原因或者其他原因。不能继续学业，但是能力真的厉害，如果是我，我就会叫他有时间自考一个。他的事情当做不知道，既保留了有能力的属下，又获得了忠心。
很高兴回答你的问题。
首先对于学历造假这种事情，我从内心不存在抵触情绪，我认为此事必有其因。
作为企业用人，我们首先考虑的是企业需要什么，作为企业真正需要的是有能力的人才，能为企业创造效益的人才，为企业发展作出贡献，这是企业最终的诉求。在不清楚员工能力的时候看学历，学历是一个人能否被入职的钥匙，敲门砖；现在下属已经入职并且实际工作表现较好，那就说明已经清楚员工的能力了，这时候就不需要再看学历了。至于他学历造假这件事情，可以找他谈，也可以置之不理。假如要找他谈，那第一，告诉他，他的工作表现已经证明了自己的能力，现在不需要通过学历来证明了，不用担心学历的事情，但希望他能把这件事情的理由说明；第二，希望他在工作上要再接再厉，做出更好的成绩；第三，要指出这件事情的严重性，做人一定要诚信，无论做什么事情都要需要诚信，告诉他弄虚作假的这种事情不允许再做了，让他要彻底改变。
?去年我就经历了这么一件事情，我部门有一名员工，是从一线员工晋升为检验员，晋升的过程是岗位竞聘，但岗位竞聘的首要条件就是学历和工龄均要达到一定要条件，这位员工自从一进公司就使用了假文凭，HR没有发现也没有人去追究这件事情，但是这位员工在一线岗位时很努力，各方面表现脱颖而出，调入检验岗位的一年多时间里，特别努力，各方面能力也完全能满足岗位要求，因此我没有追究此事情，按照上面处理方式，谈话之后仍然留下来继续做检验员。在他自己的努力下，今年竞聘质量组长，他以高分获得此岗位。
?? 入职前看学历，入职后看能力，同时一定要考察员工素质。
到此结束，以上就是小华对于男朋友嫌你学历低的表现的问题就介绍到这了，希望介绍关于男朋友嫌你学历低的表现的2点解答对大家有用。
