妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。
我是一个普通的让我自己都感动的人。
做人简单，做事勤奋。
先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。
中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
学会平衡：不能因为%的利益败坏%的回报。
微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
在中国人的眼里，离开意味着背叛。
在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。
中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高出跳，至少要平跳。
听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。
企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？（班主任工作 但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
简单加勤奋：那么无论是在生活上在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁浮躁，一定要沉得住气！
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