大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院人事代理待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医院人事代理待遇的解答，让我们一起看看吧。
人事代理的待遇如何？
待遇一般，大学人事代理不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。
人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买五险一金，为了减少开支，相应工资减少，工资由高校发放。
正式编制的工资由政府发放，而且包括五险一金，工资较高。
医院人事代理由财政拨款吗？
医院人事代理一般是由财政拨款的，因为人事代理一般都是经过层层考核提拔上去的，是具有编制的医院的工作人员，在编的工作人员一般都是由财政付工资，但是也有少数是不在编的，不在编的工作人员一般是由医院直接发工资，人事代理一般和中层领导同级，所以他们的工资是属于财政拨款。
新进医院合同是人事代理是什么意思？
人事代理的户口在人才市场，人事代理合同制，正式是有编制的，最简单可以这么理解：人事代理是医院的合同工，带正式的是在政府编制办有名册的。好多待遇也不一样。 人事代理分为单位人事代理和个人人事代理。 单位人事代理是指用人单位用合同的形式委托政府人事部门代为管理其员工的有关人事方面的业务工作。 人事代理：人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 如果毕业生找到用人单位是外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等无人事主管单位、或暂无编制单位、或需试用的单位或暂无接收单位又想落户当地，那么必须办理手续人事代理。 对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落实当地的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会。政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正宣级，工龄连续计算，国家规定的档案工资调升、职称决定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件早审，购买经济适用房等。
"人事代理"通常是指由专业的人力资源公司或机构代表雇主进行招聘、培训、薪资管理、员工福利等人力资源管理工作。在医院中，新进员工的招聘和管理工作可能会由人事代理公司来负责，以减轻医院的人力资源管理压力。因此，如果您签订的新进医院合同中提到了"人事代理"，那么可能意味着您的雇主是通过人事代理公司来管理您的招聘、薪资和福利等方面的事务。具体情况可能因医院和地区而异，建议您仔细阅读合同条款并咨询相关人士以了解更多信息。
三甲医院的人事代理和二甲医院的正式编制哪个好？
作为过来人，这个问题的答案没有争议的选择三甲。
10年之前可能还有人为了编制的铁饭碗去二甲，现在各个医院各个单位正在去编制化，并且同工同酬了，不管是正式的还是人事代理发的工资奖金也都一样。
最重要的是三级医院与二级医院所见识的病人，见识到的病种，成长的速度，所在的平台是完全不一样的。你在三甲接触到的专家都是本地相对最高水平了，除了学习外对于以后在当地医疗圈发展也有很大帮助，最重要的是如果你以后技术好了去更高的平台，一般都是平级跳，比如你是三级医院的你跳到三级医院是可以的，但是你如果是二级医院的跳到三级医院就很困难。
所以啊，选择三甲绝对没问题，现在医院的人才流动太大了，很多人主动放弃三甲的编制去了体制外，更何况是区区一个二甲。
到此结束，以上就是小华对于医院人事代理待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院人事代理待遇的4点解答对大家有用。
