大家好，今天小Q关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节招聘年限放宽的问题，于是小编就整理了2个相关介绍字节招聘年限放宽的解答，让我们一起看看吧。
字节试用6个月转正后有双薪吗？
没有
转正后跟试用期薪资是一样的，每年有2次调薪机会，一次是3月，一次是9月，根据你自己的绩效表现调整！
员工薪资
标准薪资是12薪，但是通常能拿到15-18薪。
①基本薪资
12个月的月薪，分为基本薪资+岗位绩效工资，通常来说岗位绩效工资都能拿满。试用期6个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。
②奖金
目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。
头条签约一般几年？
头条签约时合同的期限通常为一年或三年，但具体签约期限还要根据合同中双方的协商而定。签约期限一般不应超过三年，而一年是比较常见的期限，因为这种短期合同不仅可以让头条更加灵活地对签约方进行评估，也可以让签约方获得更多的自由度和选择权，以便更好地应对市场变化和个人发展。
在签约之前，双方需要仔细阅读合同条款，尤其是关于期限和违约责任等方面的条款，以确保签约的公平和合法。
到此，以上就是小Q质对于字节招聘年限放宽的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节招聘年限放宽的2点解答对大家有用。
