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求职时学历很重要吗?
一些大公司对于学历很看重,他们会对简历做自动筛查,如果不符合他们要求,例如211高校毕业,研究生毕业,简历就被软件自动淘汰了,根本不会到hr手里。如果你能力强,但是学历相对弱一些,可以从小公司起步,必定小公司更注重的是你能为公司带来多少利益,所以对学历要求一般不高。如果学历一般还想进入大公司,那么最佳途径就是通过内部推荐,也就是你要认识大公司的员工,通过他们的推荐使你入职 ,这种情况往往门槛就会低很多。希望对你有帮助。
高中学历能应聘什么职位?
首先是销售,一般的销售都是没有学历方面的要求的,大部分女生可以去做化妆品、护肤品之类的推广。男生在房地产、保险等领域比较多。当然销售其实算是一个不错的工作了,只要你口才够好,每个月的薪资待遇还是比较可观的。不过有的房产公司现在也逐步对员工的学历作出明确的要求了。
第二,就是进入工厂里面工作当一名工人,这也是大部分人的选择,包括我身边有的高中辍学的同学就在苏州的空调厂里上班,毕竟工厂里面包吃包住,虽然辛苦点,但是辛苦也是有回报的。
高学历求职是否更有优势?
在悟空问答里,我说过学历就是块敲门砖。
现在我还坚持我这样的说法。
我身边的例子很多,我的一个小同事,211院校计算机专业本科毕业,学士学位,英语四级,计算机二级,就是一个大学生的标配。
单位的网络经常出问题,电脑也在使用中老出问题,一般的毛病他可以帮忙解决,但是到了网络无法连接,电脑与打印机连接,或者共享网络打印机,自建小型内部网络就懵呆了。
但是我另外一个同事,没事本科,只有职业学校中专文凭,没有学位,没有技术资格证,却会修打印机,电脑,建网等等。
这时候文凭是什么?
如果我要是一个技术型企业,我肯定会找这样有技术的人。
学历高,只能证明你学习的能力比较强,科研的能力接受过正规的训练,有从事某一个专业领域的可能。为什么研究生以上学历专业会有研究方向的区分。
所以,高学历是否有优势,也要辩证的看。看在一定情景中看。
高校招老师肯定有优势。
维修企业招维修工,高学历是否有优势还待定。
有一些微弱的优势。对于专业技术要求比较高的行业,准入的敲门砖的确是需要的,可最重要的是,能力!要是没有能力,没有一个企业希望长期聘用一个这样的员工,所以导致现在求职者都是做散工,32个月就换一份工作。要是我去招聘,我就会首先看看这个应聘者做了多少份工作,每份工作做了多长时间。这是我的首要考虑因素。
应聘时专业技术突出,经历丰富,你觉得学历还重要吗?
谢谢邀请,应聘时专业技术突出,经历丰富,有些行业也是要看学历的,比如说科技公司,大型的企业,都是要求研究生以上学历,精通外语,有各种证书,现在有好多企业进口一些零部件,全英文说明书,如果不通过一些专业院校学习,是根本看不懂的。但这些职位工资很高。
有一些职业是不看学历的,比如销售行业,中介行业,送外卖服务员、快递员,饭店服务员、超市导购这些对学历没要求,但年龄大部分要求20出头的,对身高、长相、工作经验要求很高。
行行出状元,有技术,又经历了很多工作,干什么都会很快上手,没有学历也能闯出一番天地。在技术上再精益求精一些,应聘到新的岗位,谦虚一些,多像有经验、有技术的老同志学习,必成大器。
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