大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于进事业单位学历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍进事业单位学历的解答，让我们一起看看吧。
事业单位上班真的要那么高学历？
事业单位上班一般现在要求最低起本科。高学历不一定意味着工作能力强，但是高学历代表你的学习能力强，这个是很重要的指标。
现在考取学历很方便，本科学历人数也很多，如果不加以限制的话，事业单位人数都爆满了，不利于单位的人才培养。所以高学历对于事业单位还是很重要的，以后评职称什么的都是有优先考虑的。
事业单位工作后看的是能力而不是学历。学历只是一个敲门砖，如果是工作了只有学历没有能力是不行的，需要的是沟通能力强，理解能力强的人。
但是如果是搞科研的事业单位可能需要的是学历了，那就需要更深层次的研究，更准确的科学研判等等。
事业单位招引人才有学历限制吗？
有学历限制。
因为事业单位在招聘人才的时候有一项是人才落户的原则，这个时候就需要有学历的要求，什么样的学历才能算是人才，才会获得相应的福利待遇这个是根据单位的招聘的需求来决定的，但是一般都是985211的本科生起步，或者是普通大学的研究生起步。
事业单位考试学历要求是什么？
事业单位的不同岗位对学历要求是不一样的，绝大多数岗位至少是需要有本科以上的学历，可能有个别岗位可能是专科学历，也有可能个别岗位是研究生的学历，正常情况下至少要有本科学历
事业单位考试学历啥要求？
大专以上学历。事业单位报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月14日为准（以本人身份证出生日期为准）。
6.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。
事业单位管理岗各个学历怎样定级？
1、事业单位岗位分类
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。
2、管理岗等级
事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
3、管理岗定级
一般来讲定级是按照学历高低定的，通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级，但是需要在有岗位指数的情况下。
4、管理岗最高等级、职数
管理岗位是有最高等级限制的，一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部，省级不超正厅，市级不超正处，县级不超正科，并且内部管理岗位职数也有一些限制，比如事业单位定为管理型的，管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ，事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制，比如市级事业单位管理岗位副处、正科等职数是有比例限制的，不是随便确定和晋升的。
5、管理岗晋升
事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的，大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。这是理论数据，不要当真，受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制（还有很主要的社会背景），乡镇好多人一辈子是九级。
6、职级并行
一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策，也是按年限有条件自然晋升，虽然没有相应的职务，但是等级上去了，工资待遇上去，破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾，确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。
回答这个问题之前，我先讲个真实案例。小周是去年考入我们市直下属事业单位的，硕士研究生学历，我们下属单位给他定管理岗9级。小周不满意，认为硕士研究生应该定管理岗8级，于是询问人事部门，人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完，再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不满意，于是又向我们市直机关人事处打电话，得到的解答还是一样。小周还是不满意，打电话到人社局，解答还是一样。小周也就认命了。当然小周的工资薪级比本科生要高一级。
事业单位管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级，分别对应公务员的办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。
管理岗的定级，主要根据个人学历、履历、经历，还要结合单位职级空缺情况。
一、新考入的人员的定级
①中专学历、大专学历，定级为管理岗10级；
②本科学历，定级为管理岗9级；
③硕士学历，定级为管理岗8级；
④博士学历，定级为管理岗7级。
以上情况，只是理论上的定级，比如人才引进、招考中有学历要求的等情况。实际上，并非如此，就像我们下属事业单位的小周一样。即使你是硕士研究生，只要招考公告中明确招录为9级职员，那定级肯定是9级，绝对不会为你定级为8级。
二、从专技岗转任的定级情况
专技岗转任管理岗的定级，与学历基本没有关系。按照规定，应该是专技初级对应管理岗9级，专技中级对应管理岗副科、正科，专技副高、正高级对应管理岗副处、正处。
但事实并非如此，各地执行结果相差蛮大。以我们市直单位为例，专技岗中级顶多就是定为管理岗副科，专技岗副高顶多就是定为管理岗正科，专技岗正高级顶多就是定为管理岗副处。
因此，我一直建议，个人没有官瘾，没有外力支持，专技岗没有必要转任管理岗，工资待遇上比较吃亏。
三、从公务员转任的定级情况
公务员转任管理岗，这个相对比较简单。公务员办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级，相应转任为管理岗10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。
到此结束，以上就是小华对于进事业单位学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于进事业单位学历的5点解答对大家有用。
